Detailed Notes on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Detailed Notes on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

الهدف: فهم استجابة المرشح للمواقف الصعبة ومدى ثقته بنفسه.

وننصحك بتجهيز قائمة توضّح فيها هذه النقاط مع أمثلة من مسيرتك العملية.

قم ببحث شامل عن الشركة وتفاصيل الوظيفة التي تتقدم لها، لتتعرف على الشركة.

أذكر أسبابًا حقيقية تتعلق بالعمل بحد ذاته، وانتبه عند حديثك بألّا يشعر محاورك بأنك من الأشخاص الذين يرغبون بتغيير عملهم كل فترة.

يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى قدرة المرشح على العمل ضمن بيئة جماعية ومدى تعاونه مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

حاول أن تكون مهذبًا في نقاشك، واعرف متى تتوقف عن النقاش والجدال بدون فائدة والاكتفاء بسماع محاورك.

الهدف: معرفة مدى تقبل المرشح للنقد البناء واستفادته منه.

مثال :”واجهنا في أحد المشاريع داخل شركة بترولية مشكلة كبيرة في تأخير التسليم بسبب خلل في النظام، سهرت مع الفريق ليلة كاملة لتحليل المشكلة وحددت السبب الرئيسي الذي كان اهتزاز لأحد المحركات، وبتنسيق الجهود مع الفريق لعملنا على إصلاح الخلل وتسليم المشروع في الوقت المحدد.”

ولكنني أيضًا قادر على العمل بشكل فردي وإنجاز المهام بكفاءة عالية عندما يتطلب الأمر ذلك".

الرئيسية منوعات أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية

خلال مقابلة العمل، يقوم صاحب العمل بطرح عدة أسئلة على المتقدم، نور الامارات تشمل الحديث عن نفسه واختبار معرفته ومهاراته ذات الصلة بالوظيفة والشركة، لمعرفة مدى توافق مهاراته وخبراته مع متطلبات العمل.

مثال : “إذا كان بإمكاني وصف نفسي بثلاث كلمات، فسأقول: إنني مخلص، وعاطفي، وحذر.”

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "عندما كنت أعمل في خدمة العملاء تلقيت شكوى من عميل بخصوص منتج ما، لكنني أهملت إبلاغ المتخصصين، حتى أبلغني أحد الزملاء بتكرار العميل شكواه، أدركت وقتها أنني ارتكبت خطأ وقدمت اعتذاري للعميل وعملت على حل المشكلة".

يركز المحاور هنا على قدرة المرشح على الحفاظ على هدوئه في الظروف نور الصعبة.